人事争议调解委员会

主  任：刘耀辉 史美君

副主任：武  海 李廷吉 马  凯

委  员：姜玉波 赵东萍 钱  影 姚海臣 闻姝清 褚祥谦 

        刘昌仁 刘涧秋 孙平文 许子生

办公室设在人事处，负责委员会日常工作。

工作职责：

    一、调解范围

1.因学校开除、除名、辞退教职工和教职工辞职、自动离职发生的争议；

2.因执行学校有关的考评、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3.因签订、履行、解除劳动合同、人事聘用（聘任）合同，录用、流动、待聘等发生的争议；

4.法律、法规规定的应当依照本细则处理的其他劳动人事争议。

    二、调解原则：

1.自愿的原则，着重调解，及时处理；

2.合法的原则，以事实为依据，以法律为准绳，依法进行调解；

3.平等的原则，当事人在适用法律、法规、政策问题上一律平等。

    三、发生劳动、人事争议的教职工一方在三人以上，并有共同理由的应当推选代表参加调解活动。

    四、劳动、人事争议发生后，当事人应首先协商解决：不愿协商或协商不成的，可以向学校人事争议调解委员会提出申请调解：也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。